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學習英文與了解天下事，為什麼要讀時代雜誌呢？

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在宣布任命兩個多月之後，IBM新任CEO阿爾溫德·克里希納(ArvindKrishna)正式上任，接替在公司任職近40年的羅睿蘭，成為了「藍色巨人」新的掌舵人。 ... IBM是在今年1月30日宣布任命克里希納為新一任CEO的，IBM董事會當時宣布任命他為公司的CEO，並進入董事會，任命自4月6日正式生效。 現年57歲的克里希納也長期在IBM任職，他在1990年就加入了IBM，今年任職將滿30年。 進入IBM之後，克里希納曾在多個領導職位上歷練： 他領導搭建了IBM多項與數據相關的業務，曾擔任IBM系統業務的總經理、技術集團開發和製造組織負責人。 在被任命為CEO之前，他是公司負責雲和認知軟體的高級副總裁，負責IBM雲、安全和認知應用業務及IBM研究部門。 在任職期間，他曾推進多項收購，IBM 340億美元收購紅帽的交易，就是在他的領導下進行的，這一收購是IBM歷史上規模最大的收購交易。 在被任命為CEO之前，克里希納負責雲計算等業務，而在人工智慧與雲計算日益重要的情況下，他上任之後也會重點關注云計算等領域。 在給員工的信中，克里希納就大篇幅的提到混合雲與人工智慧這兩大技術，他在信中表示，混合雲與人工智慧是推動他們的客戶可變的兩大主導力量，必須成為公司的焦點。 克里希納正式上任的第一天，向員工發出了題為「我擔任CEO的第一天——我們共同的旅程」的信件。 作為執行長的第一天——讓我們攜手前行 Arvind Krishna，IBM 執行長 各位同事， 大家好！提筆感懷，我今天想和 IBMer 們談一談此次公共衛生危機，IBM 在世界上不可或缺的作用，還有我作為 IBM 新任執行長的一些承諾。 我們身處一場前所未有的全球公共衛生危機中，此時此刻，我作為新任執行長，第一次寫信給大家。全球疫情的爆發影響了每一個人，打亂了我們的正常生活節奏。 我們的當務之急是大家的身體健康和心理健康。我們非常清楚新冠病毒給 IBMer 的家人、朋友、社區以及我們的客戶帶來的衝擊。在此艱難時期，我們所有人都需要彼此設身處地、團結一心、相互理解。 這場危機也改變了我們很多人的工作方式。令我印象特別深刻的是，這麼多的 IBM 員工很快就適應了新的工作方式，包括在虛擬環境中和新的情勢下工作，我知道這些工作方式有時是很有挑戰的。 同時，還有很多 IBMer 仍然留在我們的重要工作地點處理關鍵任務類型的工作。前幾天我有幸和紐約波基普西（Poughkeepsie）辦公室的一些員工共度時光。我想對你們每個人表達我深深的謝意，感謝你們的堅韌不拔和對 IBM 的承諾。 如果說這次公共衛生危機能夠讓我們看清楚一件事，那就是 IBM 一直在世界上發揮著不可或缺的作用，我們支撐著世界上一些最關鍵的系統。我們的技術和服務幫助銀行管理信用卡交易、幫助大型企業運行供應鏈、幫助電信公司連結客戶，還幫助醫療健康業提高患者護理水平，幫助公司和城市應對網絡威脅。 我相信，我們可以使 IBM 成為21世紀最值得信賴的技術合作夥伴。為此，IBM 必須持續創新，引領客戶的轉型征程。混合雲和人工智慧是推動我們客戶變革的兩股重要力量，必須是整個 IBM 公司的重中之重。 IBM 已經在主機、服務和中間件領域建立了持久的平臺，這三大平臺繼續服務我們的客戶。我相信現在是時候打造混合雲這第四個平臺了。我們的客戶將依賴這個必不可少、無處不在的混合雲平臺來完成本世紀最關鍵的工作。這是一個比其他平臺更持久的平臺。 基礎已經打造好了。從長遠來看，我們的混合雲路徑對我們的客戶而言是最靈活和最經濟高效的。再加上我們深厚的專業知識，只有 IBM 能夠幫助客戶充分發揮混合雲業務模式的潛能。 IBM 是創新巨擘。放眼望去，雲計算、人工智慧、區塊鏈和量子計算，在所有這些塑造未來技術的基礎領域，IBM 都是前沿的引領者。 為此，我們必須付諸一系列具體行動。我強調幾點： ✔ 首先，我們必須加深對 IBM 兩大戰略的理解：混合雲之旅和人工智慧之旅。我們都需要理解並善用 IBM 的競爭優勢 - 我們在開源和安全方面的領導地位；我們深厚的專業知識和客戶的信賴；以及我們幫助客戶實現關鍵任務應用一次構建、隨處運行的例證。 ✔ 其次，我們必須贏得雲計算的架構之戰。我們有一個獨特的機會窗口，由 IBM 和 Red Hat 來把 Linux、容器和 Kubernetes 建立為新的標準。我們能夠讓 Red Hat OpenShift 成為混合雲的默認選擇，就像 Red Hat Enterprise Linux 是作業系統的默認選擇一樣。 ✔ 第三，我們必須癡迷於不斷贏得客戶的滿意。每一次的交流和互動，我們都必須努力為他們提供最好的體驗和價值。要想在瞬息萬變的市場中引領，唯一的方法就是根據客戶的需求不斷創新。 為了使所有這些成為現實，我在此宣布一系列領導層的變動： ✔ Jim Whitehurst 作為新任總裁，將領導 IBM 戰略 （Strategy），以及雲計算和認知軟體業務（Cloud and Cognitive Software）部門，負責監督推動我們客戶數字化轉型的基礎技術。Jim 有著豐富的領導經驗、戰略思維和運營專業知識。 ✔ Bridget van Kralingen 將接任 Martin Schroeter 擔任全球市場（Global Markets）高級副總裁，Martin 在 IBM 工作28年後選擇了退休。同時，Bridget 將繼續領導全球行業（Global Industries）和大客戶（Integrated Accounts）部門。Bridget 擁有傑出的行業聲譽和世界一流的客戶關係能力。她的工作重點是簡化我們所有業務部門 go-to-market 的戰略，加強 IBM 以客戶為中心的文化。 ✔ Paul Cormier 將擔任 Red Hat 的執行長。Paul 是一位紅帽老兵，擁有深厚的工程技術、產品專業知識和行業遠見，是推動紅帽持續技術創新和成長的最佳領導者。 ✔ Howard Boville 將於5月1日從美國銀行（Bank of America）加盟 IBM，成為雲平臺的高級副總裁，負責 IBM 的雲業務。他是雲領域公認的戰略家和專家，在與 IBM 開發金融服務就緒的公有雲方面發揮了關鍵作用。 文化關乎一切，是任何組織的動能之所在。我的重要工作之一就是要在全公司里培育和推行一種創業思維，即敏捷、務實、追求速度而非慢條斯理，以便能夠從容應對各種不明朗的形勢，適應持續多變的環境。 同時還要輔以成長思維，基於我們所有人都有巨大的成長潛力這一共識。而學習則是一個持續的過程，而不是階段性的。這是由求知慾和強烈的好奇心所驅使的一種思維模式。 我向大家保證，在我的領導下，IBM 將繼續成為科技向善（Good Tech）的黃金典範。一個多世紀以來，我們贏得了客戶和社會的信任。今天，與以往任何時候相比，信任更是我們運營的「執照」。我們的價值觀、我們對多樣性和包容性的長期承諾以及負責任的管理，這些都是為什麼有這麼多的 IBMer 會為在 IBM 工作而自豪的原因，也是 IBMer 樂於全身心投入工作的原因。如果我們想吸引世界上最優秀的人才，我們就必須捍衛和培養 IBM 這些寶貴的文化。 品格尤為重要，尤其是身處今天這樣前所未有、影響範圍巨大的危機時刻。作為你們的新任 CEO，我將保持透明和公開。兼聽則明，我會盡我所能，繼續傾聽，向每一個人學習。 IBM 是一家強大的企業。在我們109年的歷史中，我們經歷了無數的風暴，目睹了許多危機的發生。今天，我們財務實力雄厚，我們有忠誠的客戶群。當這次疫情結束時，我堅信 IBM 會更強大，更專注於成長。很少有企業像 IBM 這樣，擁有信任、信譽和深厚的智慧，能夠通過科技改變社會。 我熱愛這家公司。在 IBM 的30多年裡，我親眼目睹了 IBMer 所擁有的驚人天賦和奉獻精神。由此，成為大家的 CEO，能夠領導 IBM 這樣一個具有榜樣力量、富有底蘊和不斷創新的偉大企業，我倍感榮幸，同時也感到任重道遠。 我期待著傾聽大家的心聲，向大家學習。 Arvind ▶ 特大牛，IT B2B資源對接平臺！

文章來源取自於：

每日頭條 https://kknews.cc/tech/zr4lee3.html

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